Qui Sommes Nous ?

Notre histoire

Créé en janvier 1995, GMI accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans l’amélioration de leur organisation et de leur performance opérationnelle.

Engagé dès son origine sur la voie alors naissante du lean manufacturing dans l’industrie, GMI a progressivement, à partir des années 2000, étendu son champ d’intervention au monde des services et de la santé, en y intégrant de manière croissante les concepts et méthodologies du lean management.

Capitalisant sur une expérience de plus de 400 missions réalisées sur plus de 250 sites en France et à l’étranger, et soutenu par une équipe de consultants seniors experts forts chacun d’une double expérience conseil et opérationnelle, GMI intervient pour des grands groupes, administrations et PME, dans l’industrie, les services, la santé et le médico-social. GMI est agréé comme organisme de formation professionnelle sous le numéro 11752386775.

Nos dirigeants

Philippe Demessance – Directeur associé et fondateur – 27 ans d’expérience

Suite à sa formation d’ingénieur à l’Ecole Centrale de Paris, Philippe débute sa carrière en 1990 au sein du groupe Philips dans des fonctions de déploiement de projets de type Manufacturing Excellence au sein du département Organisation et Efficience. En 1995, il crée GMI et développe auprès de nouveaux clients son expertise métier en France et à l’international. Philippe est membre du réseau Lean Enterprise Institute depuis 2002, habilité Lean par la Plateforme de la Filière Automobile depuis 2010, et par l’association Space (Supply chain Progress towards Aeronautical Community Excellence) depuis 2014, et intervient depuis 2005 en tant qu’expert sur des actions collectives régionales ou filière (automobile, aéronautique, mécanique) auprès de PME.

François Outters – Directeur associé – 27 ans d’expérience

Diplômé d’HEC en 1990, François démarre sa carrière en passant 5 années chez Paribas en tant que directeur de projet au sein du département fusions / acquisitions. Il rejoint ensuite la direction financière de Sanofi pour organiser la cession de branches non stratégiques puis pour diriger le contrôle de gestion des opérations. En 2006, il prend la direction des opérations d’un groupe de résidences retraite médicalisées (Senior Santé) pour lequel il mènera des projets de structuration des fonctions transverses, de refonte des processus et d’amélioration des pratiques (certification Afnor). En 2011, il rejoint GMI en qualité de Directeur associé, notamment en charge des secteurs sanitaire et médico-social. François est certifié black belt lean six sigma